Interne opleiding: methode Social Platform Design

Interne opleiding: methode Social Platform Design

Social Platform Design is een praktijkgerichte opleiding voor lokale besturen die burgerkracht willen activeren. In vijf halve dagen leer je hoe je jouw lokale gemeenschap benadert als een ecosysteem vol talent, energie en initiatief. Je ontwikkelt een andere blik én concrete handvatten om samenwerking te versterken en duurzame betrokkenheid te creëren. Tijdens de opleiding werk je samen aan een lokaal vraagstuk en bouw je stap voor stap aan een gedragen platformstrategie.



Wat is Social Platform Design?

Social Platform Design is een methode die lokale besturen helpt om burgerkracht te versterken door de gemeenschap te benaderen als een dynamisch ecosysteem. In plaats van te vertrekken vanuit problemen, doelgroepen of bestaande structuren, vertrek je vanuit wat al aanwezig is: talenten, energie, kennis en initiatief.

De methode focust niet op het sturen van gedrag (“wat moeten mensen anders doen?”), maar op het creëren van de juiste condities waardoor betrokkenheid, samenwerking en initiatief vanzelf kunnen groeien.

 

Wat deze aanpak anders maakt:

  • Vertrekt vanuit potentieel in plaats van tekorten
  • Zet in op relaties en verbindingen, niet op structuren
  • Combineert inzicht (analyse) met actie (experimenteren)
  • Werkt niet lineair, maar als een lerend proces
  • Richt zich op collectief leren en waarde-uitwisseling

Buitengewoon

Dit is waar onze reis begint. Maak kennis met ons bedrijf en wat we doen. Wij staan voor kwaliteit en goede service. Sluit je aan, terwijl we samen groeien en succesvol worden. We zijn blij dat je hier bent om deel uit te maken van ons verhaal.

Dag 1 – Intro & ecosystemisch kijken

Je maakt kennis met Social Platform Design en leert de lokale gemeenschap bekijken als een dynamisch ecosysteem. We verkennen een concreet lokaal vraagstuk en leren anders kijken naar aanwezige talenten, energie en initiatief. Je ontdekt waarom klassieke, lineaire aanpakken vaak tekortschieten en hoe een ecosystemische blik nieuwe mogelijkheden opent.

Dag 2 – Het lokale ecosysteem in kaart brengen

We brengen samen het lokale ecosysteem rond een gekozen uitdaging in beeld. Je identificeert relevante actoren (ook buiten de evidente netwerken), clustert ze in rollen en maakt bestaande relaties zichtbaar. We leggen spanningen, blinde vlekken en kansen bloot en ontdekken waar nieuwe verbindingen mogelijk zijn.

Dag 3 – Entiteitenportretten maken

Je leert werken met het entiteitenportretcanvas om beter te begrijpen wat mensen en organisaties drijft. We onderzoeken waar entiteiten naar op zoek zijn, wat ze kunnen bieden en welke aspiraties en verwachtingen ze hebben. Zo ontstaat een dieper inzicht in drijfveren, potentieel en samenwerkingskansen binnen het ecosysteem.

Dag 4 – Leer- en waardestromen analyseren

We analyseren hoe kennis, ervaringen en waarde vandaag circuleren in het ecosysteem. Je krijgt zicht op waar uitwisseling vastloopt en waar kansen liggen om wederkerigheid en collectief leren te versterken. Dit vormt de basis om gerichte hefbomen voor verandering te identificeren.

Dag 5 – Van inzicht naar platformstrategie

We vertalen alle inzichten naar concrete strategische keuzes. Je ontwerpt eerste bouwstenen voor een lokale platformstrategie en verkent mogelijke experimenten en interventies. De focus ligt op het creëren van de juiste condities om samenwerking, betrokkenheid en burgerkracht duurzaam te versterken.

Wat is de win voor jouw lokaal bestuur?

Deze methode helpt je ook om die inzichten te vertalen naar een gerichte lokale strategie. Een strategie die erop gericht is om anderen in beweging te brengen, nieuwe verbindingen te activeren en duurzame oplossingen te vinden.

De winst zit in het activeren van wat er al is, in plaats van steeds nieuwe oplossingen te moeten creëren.

 

Concreet levert dit op:

  • Meer betrokken burgers en initiatieven
  • Betere samenwerking tussen lokale actoren
  • Zicht op verborgen potentieel in de gemeenschap
  • Minder versnippering en concurrentie tussen initiatieven
  • Meer duurzame en gedragen oplossingen
  • Efficiënter inzetten van bestaande middelen en energie
  • Een gedeelde taal en visie rond samenwerking en zorg
  • Concrete bouwstenen voor een lokale platformstrategie

HET MODEL OMVAT VERSCHILLENDE DEELSTAPPEN

Het Social Platform Model is geen lineair proces, maar een dynamisch geheel waarin verschillende deelstappen door elkaar lopen. Zo is het verkennen en in kaart brengen van het lokale ecosysteem een permanente ontdekkingstocht, die steeds nieuwe inzichten en vragen oproept. Terwijl mensen hun lokale ecosysteem in kaart brengen, worden op andere vlakken en door anderen al onderdelen van de strategie getest. Elke context is uniek en het proces levert telkens nieuwe kennis op over wat de juiste condities zijn voor actief burgerschap, zowel voor ons als voor de lokale gemeenschap. We beperken ons hieronder tot het kort schetsen van de stappen. Wil je meer info, neem contact met ons op.

 

  1. Lokaal ecosysteem in kaart brengen

  2. Entiteitenportretten opmaken

  3. Collectief impact beschrijven en lokaal narratief ontwikkelen

  4. Analyse van leer- en waardestromen

  5. Strategie ontwerpen: aan de hand van hefbomen voor verandering 

  6. Platform ervaringen en testopstellingen opzetten

  7. Experimenteren, evalueren en bijsturen